Culture

Les entreprises forment souvent un microcosme avec leurs propres idées, normes et valeurs lorsqu'il s'agit de relever des défis, de travailler en équipe, d'être performant et de favoriser la diversité, etc. Ces conditions-cadres culturelles génèrent des prérequis essentiels pour « vivre la diversité » dans le secteur de l'innovation. Les mesures de ce domaine d'action s'appliquent donc à la réflexion sur les dimensions culturelles, dans la mesure où elles sont liées à la diversité et à l'innovation. C'est ainsi que l'on peut rendre possibles des expériences quotidiennes positives et créer les bases culturelles de l'innovation par la diversité.