Innovations- & Entwicklungsteams

Heterogene Teams sind im Idealfall ideenreicher, kreativer und sie bieten ein breiteres Wissen, da hier unterschiedlichste Perspektiven und Erfahrungen aufeinandertreffen und zusammenwirken. Funktionierende Teams mit einer hohen Diversität zeichnen sich dadurch aus, dass unterschiedliche Ansichten und Zugänge wertgeschätzt und gefördert werden. Es herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima, das Perspektivenvielfalt zulässt und alle Teammitglieder motiviert, sich aktiv einzubringen. Auf diese Weise können diversitätsorientierte, innovative Unternehmen agiler mit Veränderungen umgehen und mehr Menschen mit ihren Produkten oder Dienstleistungen ansprechen – was wiederum in einer erhöhten Wettbewerbsfähigkeit resultiert. Damit Team-Diversität ihre positive Wirkung im Innovations- und Entwicklungsbereich entfalten kann, muss sie allerdings gezielt gestaltet, gepflegt und «gerahmt» werden. Dazu finden Sie hier einige Massnahmen.