Liste de contrôle : Genre & diversité dans la recherche et le développement

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Participant·e·s : Chefs de projet et cadres

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Liste de contrôle : Genre & diversité dans la recherche et le développement
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Procédure

Dans les entreprises, les hautes écoles et les centres de recherche extra-universitaires, les résultats de

la recherche et du développement (R&D) constituent souvent le point de départ des innovations. Si les

questions de genre et de diversité sont intégrées dans le processus de recherche dès le niveau des

questions, mais aussi lors de la recherche de perspectives théoriques et du choix des procédures méthodologiques,

et enfin lors de l'interprétation des données, il est souvent possible d'acquérir de nouvelles

connaissances et de trouver des solutions innovantes. Lors de l'intégration de questions relatives

au genre et à la diversité dans la planification, la réalisation et l'évaluation de projets de recherche et de

développement, les scientifiques de toutes les disciplines peuvent s'inspirer d'une liste de contrôle afin

de réfléchir pas à pas à leur démarche.

Effet

L'intégration des questions de genre & diversité peut potentiellement enrichir tous les projets R&D. Elle

est même souvent indispensable : par exemple, une analyse de la mobilité urbaine doit intégrer les

besoins spécifiques des femmes et des hommes afin de trouver des solutions de mobilité significatives.

Dans d'autres domaines de recherche, comme l'analyse des effets et des effets secondaires des médicaments,

il peut même être vital d'inclure le sexe, l'origine ethnique ou l'âge des sujets. Une approche

informée est également payante au regard des critères de financement de la recherche et, en principe,

de la qualité de la recherche et du développement.