Küffer Elektro-Technik AG (KETAG), à Kirchberg BE, emploie environ 35 personnes, dont des hommes et des femmes de différentes générations. La PME a atteint le tour final du Swiss Innovation Challenge 2017 avec son projet d'innovation ketag 4.0, qui porte sur la maintenance numérique des machines et des systèmes existants au sens de la maintenance prédictive.
Dans le cadre du pilote Toolkit: Women & Diversity in Innovation, KETAG s'est fixé pour objectif de promouvoir la culture de l'innovation dans l'entreprise en créant un esprit d'optimisme et en utilisant la diversité existante pour l'innovation. L'un des plus grands défis actuels est la numérisation complète des processus techniques et opérationnels, qui concerne en particulier l'intégration de capteurs dans les installations existantes et l'automatisation du système de rapport et d'assistance. Avec l'annonce d'un concours d'idées interne, une première pierre importante a été posée pour renforcer l'autonomie et l'agilité des équipes. Ce format est conçu pour encourager les employés à partager leur expertise et à mettre à profit leurs compétences pour développer des approches innovantes en matière de solutions. De cette manière, KETAG a pour objectif de capter, traiter et mettre en œuvre plus rapidement les nouvelles idées à l'avenir.